Отсутствие сотрудника на работе и предоставление медицинской справки - официальность рекомендаций и возможность увольнения
Вопрос №10031570
из г. Благовещенск
опубликован 19.03.2016, 09:53
опубликован 19.03.2016, 09:53
Сотрудник не вышел на работу, затем по почте отправил справку от врача, в справке написано: рекомендовано не выходить на работу 13 и 14 марта является ли это официальным? Или можно уволить сотрудника за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Пока письмо шло по почте. сотрудника уже могли уволить.
Официальный документ - больничный лист, освобождающий от работы.
19.03.2016, 09:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу
Медицинская справка - официальный документ или прогул?
Сотрудник предоставил справку-подтверждение за период учебного отпуска, однако не явился на работу в указанный день.
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Спрашивающий - Что означает загадочная справка по эл. почте от фирмы МТЗ Трансмаш во время карантина?
Спор о вакцинации в нашем городе - обязательность противостоит временным противопоказаниям
Вопросы вакцинации от COVID-19 - справка о временном противопоказании и обязательность вакцинации в городе
Как уволить сотрудника по статье за прогул, если он сам написал заявление и не является на работу
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут