Необходимость писать новое заявление об отзыве предыдущего после получения приказа о переводе на другую должность
Вопрос №10037647
из г. Владивосток
опубликован 20.03.2016, 05:10
опубликован 20.03.2016, 05:10
Работник написал заявление о переводе на другую должность. Спустя неделю работодатель издал соответствующий приказ, но за это время у работника пропало желание переводиться. Достаточно ли ему просто не подписывать приказ, или надо писать новое заявление об отзыве предыдущего?
Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну а какие же это внутриорганизационные отношения? И какие документы Вы предлагаете смотреть?
Из ТК следует, что перевод на другую работу возможен исключительно по соглашению сторон. Вопрос в том, что считать достигнутым соглашением со стороны работника - его заявление ДО ПОЯВЛЕНИЯ ПРИКАЗА, или подписью в приказе? Нет ответа - не пытайтесь отвечать. Здесь надо знать судебную практику, а Вы её не знаете.
20.03.2016, 09:58
Задать вопрос юристу
Вы можете отозвать заявление о переводе до наступления даты перевода. Если фактически перевод произведен, то тут два варианта - договаривайтесь с работодателем о возврате на прежнюю должность либо увольняйтесь. Перевод возможен только по соглашению сторон.
20.03.2016, 10:06
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Внутриорганизационные отношения - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
20.03.2016, 09:22
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
Ну а какие же это внутриорганизационные отношения? И какие документы Вы предлагаете смотреть?
Из ТК следует, что перевод на другую работу возможен исключительно по соглашению сторон. Вопрос в том, что считать достигнутым соглашением со стороны работника - его заявление ДО ПОЯВЛЕНИЯ ПРИКАЗА, или подписью в приказе? Нет ответа - не пытайтесь отвечать. Здесь надо знать судебную практику, а Вы её не знаете.
20.03.2016, 09:58
Вы можете отозвать заявление о переводе до наступления даты перевода. Если фактически перевод произведен, то тут два варианта - договаривайтесь с работодателем о возврате на прежнюю должность либо увольняйтесь. Перевод возможен только по соглашению сторон.
20.03.2016, 10:06
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с переводом на другую должность - отмена заявления и назначение нового приказа
Работник отказался увольняться - как поступить работодателю?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки
Проблемы с переводом на новую должность - правомерность даты и поиск нового сотрудника.
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
Право работника на отзыв заявления о временном переводе - кто вправе принять окончательное решение?
Вопросы перевода на несуществующую должность - возможность отзыва предыдущего заявления и отказ от подписания приказа
Работник ошибся в заявлении о переводе на новую должность - как исправить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут