Пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу

Вопрос №1096909 из г. Москва
опубликован 27.08.2010, 22:08

Я уволилась с работы по сокращению штата 17 мая 2010 г. За 1 и 2 месяц после увольнения работодатель выплатил средний месячный заработок, а за 3 месяц платить не хочет.

В исключительных случаях (как сказано в ст. 178 ТК РФ) средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца по решению органа службы занятости. Решение службы занятости было выдано и предьявлено работодателю 19 августа 2010 г. вместе с моим заявлением о выплате и трудовой книжкой.

Подскажите, пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу считать пени за просроку причитающейся выплаты за 3 месяц? Укажите, пожалуста, ссылку на закон, либо акт, который устанавливает сроки выплаты работодателем среднего месячного заработка за 3 месяц со дня увольнения.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Долженко Валентина Тимофеевна

Адвокат Москва, стаж 35 лет

4.8 121 отзыв

Наталья , здравствуйте!

Выплата пособия за 3-й месяц согласно статья 178 Трудового кодекса РФ наступает посоле истечения третьего месяца ( т.е. с 18 августа 2010г.) при исполнении Вами условия о том, что Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в службу занятости и не были им трудоустроены.

Если условие выполнено, при наличии справки службы занятости они обязаны Вам выплатить пособие. Вам нужно со ссылкой на указанную норму права обратиться к работодателю в письменной форме. Затем Вы можете взыскать сумму через суд, или обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

С уважением, В. Долженко.

28.08.2010, 12:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 14 часов