Пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу
опубликован 27.08.2010, 22:08
Наталья , здравствуйте!
Выплата пособия за 3-й месяц согласно статья 178 Трудового кодекса РФ наступает посоле истечения третьего месяца ( т.е. с 18 августа 2010г.) при исполнении Вами условия о том, что Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в службу занятости и не были им трудоустроены.
Если условие выполнено, при наличии справки службы занятости они обязаны Вам выплатить пособие. Вам нужно со ссылкой на указанную норму права обратиться к работодателю в письменной форме. Затем Вы можете взыскать сумму через суд, или обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением, В. Долженко.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Сохранение среднего заработка в исключительных случаях при увольнении по решению органа службы занятости населения
Уточнение по условиям исключительных случаев для получения третьего пособия по сокращению штатов
Вопросы по выплате заработной платы и компенсаций при увольнении в соответствии со статьей 178 ГК РФ
Процедура увольнения при досрочном сокращении и выплаты пособия
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Поясните, какой документ от службы занятости должен предъявить уволенный по сокращению сотрудник
Отказ в выплате среднего месячного заработка после увольнения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут