Работодатель перевел с графика 2 через 2 на пятидневку. Имею ли я право отказаться.
Вопрос №10045041
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2016, 00:47
опубликован 21.03.2016, 00:47
Работодатель перевел с графика 2 через 2 на пятидневку. Имею ли я право отказаться.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, имеете право. Изменение режима труда только с согласия работника.
21.03.2016, 00:56
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Когда вы поставите вопрос перед Работодателем, о том, что вы отказываетесь от перехода на новый режим работы, то работодатель, если ему известно о вашей инвалидности, должен изучить трудовую рекомендацию по установлению вам инвалидности и если в вашей рекомендации запрет на работу с ночными сменами , то будете - уволены по п.5 ст83 Трудового кодекса РФ - без выплаты какого-либо пособия, либо по п.11 ст.81 ТК РФ и тоже без всяких выплат.
Ваш вопрос стоит в теме - инвалиды 2 группы, поэтому ответ для инвалида..
21.03.2016, 12:18
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушены ли права работника после выхода из декрета, когда ее перевели на другой график без предупреждения?
Как отказаться от пятидневной рабочей недели и сократить физическую нагрузку для беременной сотрудницы?
Спор о изменении графика работы на предприятии - право претендовать на 2/2 и ссылки работодателя на набор новых сотрудников
Имеет ли право работодатель сменить рабочий график без моего согласия?
Как сохранить гибкий график работы при переходе на пятидневную неделю во время обучения на бюджетном отделении?
Может ли работодатель наложить пятидневный график работы, если сотрудник передумал об увольнении?
Изменение графика работы - правомочность работадателя в смещении выходных и увеличении нормы рабочих дней
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут