Как обеспечить выплату декретных на основе фактического заработка, а не оклада по трудовому договору?
Вопрос №10046794
из г. Ульяновск
опубликован 21.03.2016, 09:12
опубликован 21.03.2016, 09:12
Работаю по трудовому договору. Оклад-6000. Фактически заработок беру ежедневно из кассы ок. 1000 рублей. За смены в месяц выходит 23-25 т.р. Собираюсь в декрет. Как заставить работодателя платить декретные исходя из фактического заработка, а не заработка на бумаге.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Только через суд, если сможете доказать фактический заработок. Лучше обратиться к юристу и заранее запастись доказательствами
21.03.2016, 09:14
Надо доказывать в судебном порядке фактически полученную ЗП. Тогда ее учтут при расчете пособий.
21.03.2016, 09:14
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Как получить декретные по реальной зарплате, а не по липовому расчету?
Выплатит ли работодатель декретные и больничный лист перед декретом?
Нарушение условий трудового договора - неправильная выплата заработной платы и отсутствие расчетных документов
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Размер подоходного налога при работе по срочному трудовому договору на три месяца с окладом 10000 рублей.
Какой среднедневной заработок будет учитываться для оплачиваемого учебного отпуска, если работник не проработал ни дня?
Работник задает вопрос о возможности отказа от переработок и необходимости компенсации со стороны работодателя
Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада
Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут