Обращаться в государственную инспекцию труда. Одновременно можно обратиться в суд за взысканием задолженности по зп, компенсации за ее не своевременную выплату и компенсации морального вреда (ст. 140, 236, 237, 392 ТК РФ).

22.03.2016, 01:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Похожие темы:
Увольнение работодателя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Что делать если в случае увольнения, работодатель не отдаст трудовую и все полагающиеся выплаты в последний рабочий день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Когда работодатель должен отдать трудовую - в последний рабочий день или в последний день отпуска?

Как действовать, если работодатель отдаст трудовую на суде с записью о прогуле и планирует уволить по статье?

В последний день работы (день увольнения) отдали трудовую книжку, но не произвели расчет. Подскажите что делать?

После увольнения, в какой срок должен работодатель отдать трудовую книжку, если отдел кадров находится в другом городе?

У нас сокращение с 3 июля могу ли я отдать трудовую книжку в последний рабочий день 30 июня 2017 года.

Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?

Какие декретные выплаты полагались мне за второго ребенка, если последний рабочий год был в 2011 году?

Охранник, отработавший 4 вахты, столкнулся с проблемой увольнения - трудовую отдали в непригодном состоянии, а расчет не получен

Недобросовестное увольнение - работодатель не отдал трудовую и требует дополнительные деньги. Как правильно защитить свои права?

При увольнении, работодатель не отдал трудовую книжку и зарплату.

Проблема с увольнением - работодатель отказывается отдать трудовую книжку

В какой срок обязан работодатель отдать трудовую?

У меня отпуск до 29 августа, но я хочу уволиться 13 августа, может ли мне работодатель отдать трудовую 13 августа?

Обязан ли работодатель отдать трудовую книжку ранее с ожидаемым сроком ухода на пенсию?

Слышал что при увольнении полагаются выплаты увольнительного пособия и ещё одной зарплаты, это правда?

Седьмого июля последний рабочий день. Пришла за трудовой сказали придти 22 числа за расчетом и тогда отдадут трудовую. Что делать?

Как правильно уволиться, что бы получить все полагающиеся выплаты, если увольнения неизбежно?

Если дата увольнения (последний рабочий день) совпала с первым днём больничного, как оплачивается больничный?

Если да то какие выплаты полагаются И какие выплаты полагаются на 1 ребенка

Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59