Обязан ли работодатель отдать трудовую книжку ранее с ожидаемым сроком ухода на пенсию?

Вопрос №12247757 из г. Тюмень
опубликован 06.03.2017, 11:58

В праве ли работодатель настаивать забрать трудовую книжку раньше положенного срока, т.к. я ухожу на пенсию, а до пенсии в очередной отпуск. В приказе я расписалась 22 февраля. Мало ли что, а вдруг у меня что-то изменится. В отпуск пошла с 4 марта.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовую книжку работодатель обязан выдать перед отпуском только в том случае, если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию, в том числе) с последующем увольнением. Ст. 127 ТК РФ. Днём увольнения в этом случае считается последний день отпуска. Но право отозвать своё заявление об увольнении у работника действует до последнего дня перед началом отпуска.

В других случаях трудовая книжка книжка выдается в день увольнения и работник имеет право отозвать своё заявление в любой день срока предупреждения, включая последний, если на эту должен письменно не приглашен другой работник.

06.03.2017, 12:37

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лысенко Павел Михайлович

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.8 82 отзывa

Трудовую книжку я вам советую забрать только после увольнения в течении 3 рабочих дней и в расписке укажите дату когда ее забрали фактически это сделайте для того чтоб обезопасить себя от недобросовестности работодателя и перед тем как что-то подписывать проверьте правильность заполнения трудовой книжки и даты особенно даты.

06.03.2017, 12:03

Благодарю Вас!

Спросить юриста