Обязан ли работодатель отдать трудовую книжку ранее с ожидаемым сроком ухода на пенсию?

Вопрос №12247757 из г. Тюмень
опубликован 06.03.2017, 11:58

В праве ли работодатель настаивать забрать трудовую книжку раньше положенного срока, т.к. я ухожу на пенсию, а до пенсии в очередной отпуск. В приказе я расписалась 22 февраля. Мало ли что, а вдруг у меня что-то изменится. В отпуск пошла с 4 марта.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовую книжку работодатель обязан выдать перед отпуском только в том случае, если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию, в том числе) с последующем увольнением. Ст. 127 ТК РФ. Днём увольнения в этом случае считается последний день отпуска. Но право отозвать своё заявление об увольнении у работника действует до последнего дня перед началом отпуска.

В других случаях трудовая книжка книжка выдается в день увольнения и работник имеет право отозвать своё заявление в любой день срока предупреждения, включая последний, если на эту должен письменно не приглашен другой работник.

06.03.2017, 12:37

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лысенко Павел Михайлович

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.8 82 отзыва

Трудовую книжку я вам советую забрать только после увольнения в течении 3 рабочих дней и в расписке укажите дату когда ее забрали фактически это сделайте для того чтоб обезопасить себя от недобросовестности работодателя и перед тем как что-то подписывать проверьте правильность заполнения трудовой книжки и даты особенно даты.

06.03.2017, 12:03

Благодарю Вас!

Спросить юриста