Елена
25.01.2011, 16:28
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Читать ответы (1)
В госпредприятии на вакантную должность с формулировкой временно до назначения основного работника, без указания срока, был переведен работник Б. На прежнюю должность работника Б был временно с такой же формулировкой переведен работник Г. Теперь работник Б просит вернуть его на прежнее место, а работник Г не желает его освобождать, грозит судом. Как правильно, законно вернуть Б на прежнее место, может как-то изменить приказ о переводе?
Здравствуйте! Лучше создать новый приказ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос