Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 17.07.2003, 09:01

Какая должна быть компенсация за отпуск и как правильно ее рассчитать, если:

Вопрос №100733 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.07.2003, 09:01
Какая должна быть компенсация за отпуск и как правильно ее рассчитать, если: стаж работы с 01.02.2001 по 16.07.2003 (отпуска не использовались) зарплата за последние месяцы: апрель - 1900, май - 1900, июнь - 1700. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей!

Компенсация за отпуск расчитывается из расчета - два дня за полностью отработанный месяц. Таким образом, за пять с половиной месяцев Вам должны компенсировать отпуск размером в 11 календарных дней. Средний заработок в соответствии со ст. 139 ТК РФ исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Таким образом, Ваш совокупный доход за три месяца составил 5500 рублей. Делим эту сумму на 3 и на 29,6. Получаем среднедневной заработок в размере 61 рубль 94 копейки. Теперь умножаем эту цифру на 11 отпускных дней, оплачиваемых в качестве компенсации за неиспользованный отпуск. Получаем 681 рубль 34 копейки. Это и есть Ваша компенсация за неиспользованный отпуск, если коллективным договором предприятия, где Вы работали, не предусмотрено каких-либо дополнительных выплат.

Удачи Вам!

21.07.2003, 01:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских