Можно ли требовать средний заработок во время декретного отпуска по совместительству после увольнения?

Вопрос №10074190 из г. Черкесск
опубликован 23.03.2016, 16:14

Могу ли находясь в декретном отпуске на работе по совместительству требовать средний заработок за время вынужденного прогула по основному месту работы? Ситуация такая что основной работодатель узнав о беременности уволил меня. Два раза я судилась и выиграла суды с восстановлением и выплатой среднемесячного заработка за вынужденный прогул. Но за это время родился ребёнок и уже на работе по совместительству я была в декретном отпуске. Влияет ли это на ход дело? Могу ли я требовать с основного работодателя заработок за вынужденный прогул в полном объёме? Он собирается в третий раз меня увольнять, несмотря на ребёнка до 3 лет. Есть ли смысл идти в суд? Или закономерно будет их обоснование о том что находясь в декретном отпуске по совместительству я не имею права требовать от них заработок за выгужденный прогул? Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глоов Шамиль Абрек-Заурович

Адвокат Теберда

4.9 829 отзывов

Здравствуйте! После того, как Вы были уволены с основного места работы, работа по совместительству стала для Вас основной, т.к. Вас с неё не уволили. Не бывает совместительства, без основного места работы. В ТК РФ, прямо указывается, -

"...выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство").

И получается, что Вы были в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы.

В связи с чем Ваши исковые требования могут быть не удовлетворены судом.

24.03.2016, 10:10

Я все понял, благодарю! Но меня восстановили на работе с которой уволили и получается она и продолжает быть моей основной работой. Ситуация сложнее чем вы рассмотрели. Но спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 часов

Похожие темы:
По совместительству
Вынужденный прогул
Декретный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 463 Поиск Регистрация