Незаконные действия нового директора в транспортной компании - что делать?

Вопрос №1007656 из г. Щелково
опубликован 16.04.2010, 17:30

Я работаю в транспортной компании по перевозке нефтепродуктов. В последнее время, после смены директора нашего предприятия, у нас творятся не законные вещи: насильственные увольнения, как бы по собственному желанию, но при этом говорится, что, если так не хочешь, то уволим по статье; урезания зарплаты без предварительного предупреждения, изменения трудовых договоров, времени и условий работы в одностороннем порядке так же без предупреждений и многое другое. Подскажите, что я могу сделать, т.к. уверен, что скоро все вышеперечисленное коснется и меня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

16.04.2010, 18:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация