Как защититься от изменений в трудовом договоре и уменьшения оклада без предупреждения работодателем?
опубликован 29.07.2016, 00:08
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Не имеют права изменять трудовой договор без Вашего согласия.
Здравствуйте.
Только по соглашению сторон возможно изменить
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Является ли внутренняя инструкция (именно так она называется; кроме должностной) частью трудового договра?
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работодатель не принимает работу при совместительстве?
Уведомление о сокращении оклада главного бухгалтера - правомерные действия руководителя?
Может ли работодатель односторонне уменьшить заработную плату маме-одиночке с ребенком?
Как оспорить уведомление о сокращении должности и изменении места работы в трудовом договоре?
Обязательно ли составление дополнительного соглашения и приказа о переводе при уменьшении рабочего времени?
Оклад может быть уменьшен без предупреждения и изменения трудового договора - допустимо ли такое действие работодателя?
Особенности срочного договора на 3 месяца - прописывание оклада, возможность изменения работодателем и расторжение без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут