Как восстановиться на работе и получить компенсацию за незаконное увольнение - правильный расчёт времени вынужденного прогула

Вопрос №10079464 из г. Москва
опубликован 24.03.2016, 05:58

Человек хочет восстановиться на работе т.к. его незаконно уволили. В иске обязательно отражать компенсацию за время вынужденного прогула, и как её правильно посчитать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета компенсации необходимо определение размера средней заработной платы . Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в периоде, подлежащем оплате.

24.03.2016, 06:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте, лучше указать, даже если вы ее не укажете, то суд должен все равно этот вопрос разрешить если восстановит на работе. Рассчитывается из среднего заработка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановиться на работе и получить компенсацию за незаконное увольнение - правильный расчёт времени вынужденного прогула

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы