Выбор между переводом самостоятельно и через расформирование подразделения - риски и последствия
Вопрос №10088864
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.03.2016, 21:23
опубликован 24.03.2016, 21:23
Скажите, пожалуйста, работодатель предлагает перевестись с одной должности на другую в одном отделе с написанием заявления по собственному желанию. Или вариант два без заявления, но через расформирование моего подразделения и сокращения моей должности и перевода меня на другую должность. Какой вариант мне выбрать и чем мне грозит каждый вариант?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А почему просто не перевести Вас с одной должности на другую приказом работодателя? Что-то он мудрит. Первый вариант вообще не приемлем, Вас просто уволят по собственному желанию и все. И ни один суд Вас потом не восстановит. Во втором случае, работодатель Вас обязан за 2 месяца уведомить о сокращении и предложить другую должность. Выбирайте второй вариант.
24.03.2016, 21:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сохранится ли стаж при переводе на другую должность на предприятии?
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Влияет ли перевод на должность ниже на дальнейшее трудоустройство?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Отказ от перевода на другую должность при сокращении - последствия и действия сотрудника
Моральная обязанность работодателя предложить вакантную должность сокращенным сотрудникам - аспекты правовой ответственности
Реорганизация фирмы - приказ о сокращении должности и заявление на перевод - что стоит знать
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Правомерность действий отдела кадров - сокращение и перевод на более низкую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут