В каком случае работник может не подписывать приказ о взыскании (выговор, замечание). И что тогда делать? Составят акт?
Вопрос №10103676
из г. Пенза
опубликован 26.03.2016, 11:38
опубликован 26.03.2016, 11:38
В каком случае работник может не подписывать приказ о взыскании (выговор, замечание). И что тогда делать? Составят акт?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подписывать приказ, а точнее - подтвердить подписью факт ознакомления с приказом работник может по своим личным причинам. По факту отказа от подписи составляется акт, подтверждающий, что работник был ознакомлен с приказом.
26.03.2016, 11:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! Может на своё усмотрение, составляете акт, желательно привлечь 2-х сотрудников для подписи в акте
26.03.2016, 11:43
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Я как раз работник.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?
Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?
Вопросы о законности применения дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие с приказом и выборе меры наказания
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Отсутствие подписи работника - влияние на юридическую силу приказа и акта служебного расследования
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут