Беременная на 17 неделе - Когда я могу начать работать по 8-часовому рабочему дню?
опубликован 27.03.2016, 01:14
Я беременная на 17 неделе сейчас за время беременности уже 2 раза лежала в больнице с угрозой. Устроена официально график 2/2 администратор ресторана. Месяц назад получила в больце справку-заключение о сокращении рабочего дня до 8 часов. С работодателем обговорили этот вопрос и она до сегодняшнего дня устно разрешала работать мне с 10:30 до 20:00. Сегодня она заявляет мне что я обязана работать и до 21 и больше и что якобы справку она не видела. Сегодня же отдала ей моё заявление с просьбой о сокращении рабочего дня до 8 часов и сохранении средней зп и приложила к нему справку. Вопрос с какого момента я имею право работать по 8-ми часовому дню с момента как я отдала это заявление и мед. заключение или необходимо ждать приказа?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Срок действия справки о состоянии брака при заключении брака с гражданином РФ
Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель.
Возможно ли сократить рабочий день при беременности и как действовать в случае отказа работодателя?
По медицинским показаниям могу ли получить справку на сокращение рабочего дня во время беременности?
Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности через неделю?
Отказ работодателя подписать заявление о сокращении рабочего времени на неполный рабочий день при наличии справки о беременности
Могут ли они меня уволить по причине того, что я не прошла испытательный срок?
Как подтвердить необходимость сокращения рабочего времени для беременных?
И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут