Возможно ли уволиться без отработки после 3 дней работы, если трудовой договор не подписан руководством и не предоставлен в письменном виде?
Вопрос №10109844
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2016, 08:18
опубликован 27.03.2016, 08:18
Могу ли я уволиться без отработки, если я отработала только 3 дня, при этом подписав трудовой договор. Я читала ответы на сайте, и запуталась, кто то говорит, что можно, кто то что нельзя. Плюс ко всему, трудовой договор на руки мне не отдали, сказали, что отдадут, когда будет подписан руководством. Тут же возникает следующий вопрос, если он не подписан с их стороны, считается ли он действительным? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александра!
С Вами уже заключен трудовой договор,поэтому и увольнение должно происходить по нормам трудового законодательства. Договор может быть подписан работодателем в любой момент.
Вы должны предупредить за 2 недели о своем увольнении.Это время Вы можете находиться на больничном,не обязательно работать.
27.03.2016, 08:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Руденок В Н
5
3 251
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.
Можно ли уволиться на испытательном сроке без предоставления подписанного трудового договора и приказа о приеме на работу?
Является ли договор в этом случае действительным?
Можно ли уволиться без отработки подписан трудовой договор. Проработал 2 дня и 4 дня стажировки.
Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если не подписывала трудовой договор и у работодателя моя трудовая книжка?
Если я отработала на гос. учреждение 4 дня но договор не подписан до сих пор, могу ли я уволиться без отработки?
Я на новом месте отработал 3 дня, а мне предложили более оплачиваемую работу.
Могу ли я уволиться, если трудовой договор подписан?
Что делать, если работодатель не предоставил договор о работе и хочу уволиться без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут