Проблемы с увольнением работников после разделения предприятия и нелегальная трудовая деятельность
Вопрос №101150
из г. Москва
опубликован 20.07.2003, 12:40
опубликован 20.07.2003, 12:40
Я-индивидуальный предприниматель, моё предприятие разделилось на две части. Мой зав. производством организовал своё предприятие и большая часть работников сейчас трудится нелегально у него, а труд. Договора с ними заключала я. Заявление на увольнение работники писать отказываются, а я на данный период времени не могу предоставить им работу, т.к. у меня сейчас нет производственного помещения, нет полного объёма оборудования необходимого для продолжения трудовой деятельности. Трудовой договор составлен стандарной формы, без каких-либо особенных или дополнительных условий. По договору оплата труда-сдельная. Работая сейчас они могут получить травму ответственность за которую буду нести я, как сторона договора. Как мне уволить этих работников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну, если Ваши "сотрудники" не выходят на работу - надо составлять грамотно акт и увольнять их за прогул.
20.07.2003, 14:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Может с работником составить обычный трудовой договор как при приёме на работу?
Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Договор, и как это сделать (через увольнение или заявлением работника о продлении договора)?
При досрочном расторжении договора аренды могу ли я требовать возмещения сумм выплаченных за амортизацию оборудования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут