Влияют ли договор ГПХ и листы нетрудоспособности на возможность оформления досрочной пенсии при травме, полученной после сокращения работы?

Вопрос №10116134 из г. Тюмень
опубликован 27.03.2016, 20:26

Меня сократили в 22.10.2013 г. в связи с реорганизацией. С 23.10.2013 г. по 15.12.2013 г со мной заключили договор ГПХ для передачи всех документов в выше стоящюю организацию, Травму получила 26.10.2013 года. Находилась на больничном с 26.10.2013 по 23.07.2014 года. С 24.07.2014-31.07.2015 года была на 3 группеинвалидности. Центр занятости делает мне отметку в ИПР с 24.07.2014-31.07.2015 как ищущая работу, но при этом иеня не ставят на учет. А я на протяжение всего времени не могу сидеть и стоять длительное время. Могут ли меня оформить на досрочную пенсию? Повлияею или нет на досрочную пенсию мои договора и листы нетрудоспособности. Т.к.одновременно сокращают договора со мной ГПХ состовляют и я получаю травму.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы не указали свой возраст. Для досрочного назначения пенсии за два года до наступления пенсионного возраста необходимо состоять на учете в службе занятости. Отказ в принятии на учет можете обжаловать в суд.

Ознакомьтесь со ст.32 Закона РФ "О занятости населения в РФ".

27.03.2016, 20:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Галина Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте на данный момент мне 53 года на учете не стаю была зарегистрирована ищущая работу когда была на группе с 24.07.2014г по 31.07.2015г. а сейчас предлагают работу за 30-60км от дома я долго не могу ни сидеть ни стоять. С 22.10.2013 года после травмы я не работаю

28.03.2016, 08:43

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой (ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пенсии).

28.03.2016, 11:30

Спросить юриста