Возможно ли получить компенсацию за неотгуленные отпуска в компании Связной в г. Усть-Илимск?
опубликован 28.03.2016, 10:13
Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена только в части , превышающей 28 календарных дней, а не всего ежегодного отпуска , и по усмотрению работодателя. Статья 126 ТК РФ . Если вы имеете ежегодный основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный, компенсации подлежит только дополнительный. Основной обязаны использовать в полном объеме. Неиспользованный за период работы подлежит компенсации, но только при увольнении (ст. 127 ТК РФ ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
96 не отгуленых отпусков не может быть.
компенсацию за неиспользованный отпуск попросить можете.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неотгуленные отпуска? Возможно ли это по региональному законодательству?
Возможно ли получить компенсацию за 96 не отгуленных отпусков и отказаться от них впредь?
Расчет пенсии на севере - применяемые коэффициенты и пример исчисления на примере Усть-Илимска, Иркутской области
Отпускные в компании Связной - будут ли выплачены согласно 127 статье, и куда обращаться в случае отказа
Недоброжелательное изменение плана отпусков - как поступить в сложной ситуации?
Как получить копию трудовой книжки после 8 месяцев увольнения из компании Связной Логистика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут