Отстранение от работы после восстановления по решению суда - как действовать, если работодатель заявляет о прекращении деятельности и отказе в приеме на работу?
опубликован 28.03.2016, 11:44
Если работодатель отстраняет тебя от работы заявляя в устной форме, что ты уволен. Ты подаешь в суд, суд восстанавливает тебя на работе и по решению суда ты должен выйти на работу, а работодатель заявляет, что его организации больше в этом городе не существует и к работе тебя допускать не будет. А хочешь иди дальше судись, но организация переведена в другой город. Что делать в этом случае? И можно ли подавать иск по прежнему юридическому адресу? И куда еще можно обратиться?
Устно не увольняют, должен быть приказ. Только при наличии приказа об увольнении Вы можете обратиться в суд. Можете при таких обстоятельствах, как Вы написали обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. У Вас на руках исполнительный документ, обращайтесь к судебному приставу, пусть исполняет решение суда.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Можно ли через фонды установить стаж работника?
Ответственность за несчастный случай при переводе на временную работу - обязана ли организация, куда работник переводится?
Сотрудник требует компенсацию за вынужденный отпуск - правомерно ли его требование и как поступить организации
В суде сказали что иск нужно подавать по юридическому адресу.
Проблема при получении расчета за работу - отказ работодателя и сложности с подачей заявления
Можно ли перейти на работу в другой город во время декретного отпуска и какие документы для этого необходимо оформить?
Незаконное увольнение по статье за прогул из-за несоответствия фактического места работы указанному в трудовом договоре
Как обратиться за получением заработной платы и выходного пособия при работе в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут