Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 08.11.2015, 15:38

Проблемы с выплатами и серая зарплата - что делать?

Вопрос №8621047 из г. Москва
опубликован 08.11.2015, 15:38

По договору у меня оплата повремено-сдельно-премиальная. Также по договору работодатель обязуется выплачивать 2 раза в месяц 15 и 30 числа соответственно. Работодатель выплатил оклад за август и сентябрь, но сделку и премию не за август, сентябрь и оклад со сделкой и премией за октябрь мы так и не видели. С 1 ноября всю службу отправили в простой (на 2/3 оклада) денег мы так от руководства и не добились. Работодатель платит серую зарплату (налог и отчисления в ПФРФ идет только с оклада) но зарплатные квиточки все на руках у работников. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козак Леонид Леонидович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

4.7 497 отзывов

Здравствуйте, Максим. Вам следует направить письменную претензию работодателю с требованием о выплате заработной платы. Если, работодатель откажет Вам или проигнорирует претензию - обратитесь с исковым заявлением в суд об установлении фактического размера заработной платы, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда.

08.11.2015, 15:42

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию (лучше коллективно), а также в суд.

08.11.2015, 15:41

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44594 отзыва

Надо смотреть Ваш трудовой договор, является ли премия обязательной.

Если да, и выполнены условия для неё, обращаться в суд - чем скорее тем лучше.

Претензионный порядок трудовым законодательством не предусмотрен; обращение в другие кроме суда инстанции по принципу "обратиться - ждать ответа - а потом если что в суд" приводит к пропуску срока обращения в суд.

Как вариант, можно параллельно и туда и в суд, в суд важнее.

08.11.2015, 16:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами и серая зарплата - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы