Возможность перевода только с основного места работы и вопросы связанные с этим, основанные на документах

Вопрос №101313 из г. Москва
опубликован 21.07.2003, 16:38

Андрей Аркадьевич! Вопрос 101247 На каких документах основывются Ваши утверждения о возможности перевода только с основного места работы? Теперь в отношении 288 ст. Я писала не группе лиц. Я (и не только я) понимаю ее так, что на место совместителя должен прийти другой человек, в этом случае договор расторгается. Я неправа? И последний вопрос, если я неправа, в данном случае мне нужно взять заявление об увольнении, издать приказ, рассчитать, а завтра снова его принять? В этом случае пропадает стаж за выслугу лет? Спасибо за терпение, с уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

Работа по совменстительству предполагает, что имеется основное место работы, не так ли? Попробуйте перевести работника с основного места работы, если на этом месте о переводе не знают.

Должен прийти другой человек. Извините, конечно, но я же оговорился, что если работник приходит на ДРУГУЮ должность, тогда можно не увольнять с совместителей. Я же не знаю таких подробностей.

22.07.2003, 09:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перевода только с основного места работы и вопросы связанные с этим, основанные на документах

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы