Илья
23.05.2016, 11:25
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (7)
Если мы сами разработали правила внутреннего трудового распорядка для ООО, утвердили без приказа, просто справа гриф утверждаю. Нужно ли дополнительно издавать приказ о введение правил в действие?
Нужно, с указанием даты введения в действие, чтобы потом не было разногласий в отношении начала периода действия ПВТР. Ну и, само собой, все работники должны быть ознакомлены с данными правилами под роспись, дабы потом, опять же при возникновении споров, они не говорили, что никогда этого документа не видели в глаза.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте. Если руководитель утвердил, то приказ не нужно.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
