И как теперь считать сроки контракта - по заключенному первоначально или с даты назначения на новую должность.
22.04.2010, 23:43 • г. Москва
Скажите, если при поступлении на работу (госсструктура) первоначально заключался срочный контракт, затем был произведен перевод в другое подразделение этого-же управления, но на другую должность, то действует старый контракт?
Меня пытаются убедить что при переводе по умолчанию начинается новый контракт, соответственно, трехлетний срок его действия начинается с даты назначения на новую должность. Так ли это? Иначе получается, что если через два года службвы меня назначили а другую должность (в том же подразделении), то контракт автоматом перезалючается еще на три года без подписания оного? Неужели так? Или меня пытаются развести? (планирую уволиться в связи с окончанием первого контракта. Т к никаких контрактов более не подписывала)
НИКАКИХ новых договоров, помимо первого контракта, не подписывала. Никакого приложения, дополнеия и пр. к ранее заключенному контракту не подписывала. В личном деле таковых нет (проверяли). Приказ о назначении на новую должность найти не смогли и где он хранится и существет ли вообще, мне так и не смогли объяснить внятно.
И как теперь считать сроки контракта - по заключенному первоначально или с даты назначения на новую должность.
Если не заключали новых контрактов, то действует первоначальный контракт, если иное не оговорено в условиях первоначального контракта
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация
Возможно ли сократить срок контракта, учитывая срочную службу, если осталось служить 1,5 года?
Неопределенность предмета контракта - роль смет и их приложений
Как отказаться от контракта о переводе на службу по контракту до его подписания и выхода приказа
