Возможно ли установить сменный график работы с общим количеством часов в месяц превышающим норму?
Вопрос №10138871
из г. Москва
опубликован 29.03.2016, 20:05
опубликован 29.03.2016, 20:05
Может ли организация с согласия сотрудника установить в трудовом договоре и ПВТР сменный график с общим количеством часов в месяц более 40 общепринятых часов в неделю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может. Это противоречит закону. Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Все остальное сверхурочная работа. При суммированном учете (при скользящих графиках) сверхурочными признаются часы переработки просчитанные за весь учетный период. Ст. 99 ТК РФ оплачиваются в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ .
29.03.2016, 21:47
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?
Изменение графика работы менеджеров в ресторане - правомерно ли и можно ли отказаться?
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?
График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха
Незаконные действия работодателя - требование отработать не отработанные часы в графике 2/2
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов без указания в трудовом договоре - ситуация и вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут