График работы в детском саду сократился до 2/1 на полную ставку - это правомерно?

Вопрос №10141116 из г. Подольск
опубликован 29.03.2016, 23:59

Я пришла устраиваться на работу в детский сад (МО). Заявление написала на ставку 1,0. График работы мне был объявлен 2/1 по 10,5 часов в день. Мне объяснили, что такой график работы, т.к. им сократили бюджет. В итоге у меня получилось, что я должна работать 4 полных дня в неделю (по 10,5 часов), за обычную зарплату. Это правомерно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104846 отзывов

В данном случае имеет место суммированный учет рабочего времени и нарушения здесь нет. А то что зарплаты маленькие, так они везде маленькие.

30.03.2016, 00:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работа сверх установленной нормы (не более 40 часов в неделю) должна оплачиваться в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ ). При суммированном учете (если у вас скользящий график) норма часов должна соблюдаться за другой период, отличный от недели, - месяц, квартал, полугодие или год. Ст. 104 ТК РФ . Сверхурочные подсчитываются в конце этого периода согласно ст. 99 ТК РФ и оплачиваются в соответствующем размере. То что вы указали "2/1 " - это скользящий график , а не гибкий. При составлении графика должно соблюдаться правило еженедельного отдыха не менее 42 часов. Сокращение бюджета не является основанием для нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника.

30.03.2016, 21:45

Спросить юриста