Актуальность и законность графика работы и условий труда в торговле на продуктах с учетом большого потока покупателей

Вопрос №2800970 из г. Добрянка
опубликован 23.10.2013, 18:23

Законны ли действия руководства по поводу графика работы и условий? Работа в торговле на продуктах, где большой поток покупателей, был график 2/2, сократили половину штата, добавили в два раза больше работы, зарплата ровно такая же как и была, график 5/2, причем выходные заставили тянуть по жребию у кого в какие дни выпадет, время работы по 8 часов, но в разное время каждый день, 9-18,11-20,13-22,14-23. причем выпадает работаешь до 23,а утром к 8-30 снова на работу. Законен ли вообще такой график и такие условия труда? Как можно это изменить? Конкретно я беременна срок 22 недели, подошла с вопросом чтоб мне убрали вечерние смены до ночи, к директору, на что мне ответили что ничего менять не будут, что по 8 часов это нормально, а у меня есть справка на легкий труд и мне тяжело так работать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чулакова Ольга Юрьевна

Юрист Пермь, стаж 13 лет

5.0 456 отзывов

Вы должны написать работодателю письменное заявление об установлении Вам легкого труда и ограничении продолжительности рабочего времени до 40 % от нормы.

Средний заработок при этом сохраняется(конечно, если она у Вас официальная. Если же нет - то возможны проблемы).

Если Вам откажут - обращайтесь в суд. Либо просто работайте 40 % от нормы, спокойно уходите домой. В случае чего Вы в любое время вправе обратиться в суд. А уволить Вас все равно не могут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Актуальность и законность графика работы и условий труда в торговле на продуктах с учетом большого потока покупателей

Похожие вопросы