Работодатель желает уволить сотрудника и написать заявление от его имени - что делать в такой ситуации?
опубликован 30.03.2016, 01:21
Меня попросили уволиться, работаю официально, (причина хотели заменить меня на своего родственника), я не успела написать заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный с ребенком. Моя начальница звонит и говорить, что она за меня напишет заявление на увольнение по собственному желанию и поддаст его в отдел кадров, и больничный закрывать не будет, законно ли это? Куда мне обращаться?
Здравствуйте. Не законно. Как подача заявления от вашего имени, так и отказ в оплате больничного. Обращаться в суд. В прокуратуру и трудовую инспекцию - с осторожностью. Поскольку можно пропустить сроки для обращения в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Конечно, незаконно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Как правильно написать заявление, чтобы не заставили отрабатывать 14 дней?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Проблемы с увольнением из крупной организации - как решить?
Проблемы с увольнением из крупной организации - Начальница оттягивает процесс и нарушает условия трудового договора.
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУвольнение работника по собственному желанию во время больничного
Могут ли меня уволить, если я ушла на больничный после того, как попросили уволиться по собственному желанию?
Возможно ли уволиться по собственному желанию со всеми компенсациями при отсутствии предупреждений и причин для увольнения?
Работников турецкой компании на крайнем севере просят написать заявление об увольнении без объяснения причин - Как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут