Спорные права ИП без разрешения на животноводство - принимать на работу и увольнять без причин, не выплачивая зарплату
опубликован 30.03.2016, 06:23
Если у ИП не было разрешение заниматься животноводством, то есть нет у него такое деяние, он имеет права заниматься этим, принимать на работу людей и увольнять без причин и без выдачи зарплат?
ИП осуществляет разрешенный для него род деятельности. Для приема на работу работников,- у ИП должны быть специальные разрешительные документы. Если работники все-таки приняты на работу, зарплата им должна выплачиваться своевременно и в полном объеме, согласно условиям трудового договора.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Увольнять без причин не имел права. И зарплату должен был платить. Пишите жалобу в прокуратуру.
А имел права заниматься тем деянием которая отмечена как основная у его брата?
Имел право, еслиплатил налоги.
А если не платил,и за кого должен был платить налоги ,за рабочих которые работали у него или за то что он выращивал скот?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель без деятельности торговли и животноводства
Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?
О трудовых правах - могут ли работодатели увольнять и принимать на работу работника, имеющего две официальные работы?
Правомерные действия главы района в отношении учителей Музыкальной школы и возможность подачи жалобы в Генеральную
Школой искусств в сельском поселении и возможность подачи жалобы в генеральную прокуратуру России
Имеют ли родственники или знакомые право проживать в квартире, выданной сироте, и может ли ОВД выселить их?
Отказ национального парка на выдачу разрешений нарушает программу доступной среды для инвалидов
Вопрос полномочий и.о. руководителя детского сада при приеме и увольнении сотрудников на время отпуска руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут