Отказ работодателя в предоставлении сохранения заработной платы при наличии справки о легком труде - возможные действия и обращение в прокуратуру

Вопрос №10143806 из г. Новосибирск
опубликован 30.03.2016, 09:24

Мне предоставили справку о легком труде с больницы, работодатель отказался предоставить, сказал, что нет вакантных должностей и отправил меня отдыхать, без сохранение заработной платы. Какие мои действия, я могу обратиться в прокуратуру?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

30.03.2016, 09:25

Ст. 254 О беременных женщинах, а я с ногой, работа у меня в линиях, связана с хотьбой. Трудовая инспекция, мне поможет? Или работодатель прав?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 49 секунд