Окончательное определение ненормированного рабочего дня в ТК РФ ст. 101 и его ограничения

Вопрос №10144161 из г. Троицк
опубликован 30.03.2016, 09:52

Ненормированный рабочий день. Можно ли дать НЕразмытый, а конкретный ответ ЧТО именно это такое. ЧТО означает слово эпизодически в ТК РФ ст.101? Мои условия работы: полный рабочий день с 8.30 до 17.30. Дополнительно 8 дней к отпуску за ненормированный рабочий день. Сколько часов в неделю/месяц/год нужно отработать за эти дни? Где лимит? Может ли начальство оставлять после рабочего дня на 2-3 часа практически каждый день? Вызывать в выходные и праздники без приказа, мотивируя ненормированностью рабочего дня и дополнительными днями к отпуску? В коллективном договоре норм и правил ненормированного рабочего дня НЕТ. Нормативного акта с представителем общественности тоже НЕТ (либо его не хотят показывать). Какие лимиты и что значит эпизодически, если это нигде на уровне уставных документов предприятия не прописано?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Ваше начальство действует незаконно. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, Андрей

30.03.2016, 09:58

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Главный вопрос состоял в расшифровке слова "эпизодически" в статье 101 ТК РФ. Существует ли лимит времени "по умолчанию" в законах РФ, если условия не прописаны в локальных актах и трудовом договоре?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончательное определение ненормированного рабочего дня в ТК РФ ст. 101 и его ограничения

Юридические услуги в Троицк

Похожие вопросы