Как решить проблему с сотрудником, постоянно болеющим, имеющим негативное отношение к коллегам и требующим перевод на легкую работу?

Вопрос №10144905 из г. Торжок
опубликован 30.03.2016, 10:54

У нас на АЗС имеется сотрудник который постоянно болеет с перерывами на 1-2 дня. Из-за этого мы вынуждены постоянно перерабатывать и не можем нормально отдыхать. При этом он сумел своим грубым поведением с коллегами по работе восстановить против себя весь коллектив. Теперь он ультимативной форме требует чтоб его после операции на коленном суставе с заменой сустава перевели на легкую работу. Такой работы на азс нет в принципе т.к. у нас имеются вредные и опасные факторы производства. И работа на азс кроме работы кассира включает уборку территории прием бензовоза и переноска тяжестей и прочее согласно квалификационной инструкции. Расскажите как нам быть? Пока он болел мы временно приняли человека который имеет желание работать и теперь его придется уволить. Ситуация тупиковая.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если требует легкую работу--требуйте справку от врача и заявление--и нет работы--тогда можете уволить.

пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы

с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка--ст.178ткрф.

30.03.2016, 11:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты