ИП Тамаровский А.О. объявляет о ликвидации филиала в Екатеринбурге и отказывается выплачивать компенсации сотрудникам
Вопрос №10146683
из г. Екатеринбург
опубликован 30.03.2016, 13:19
опубликован 30.03.2016, 13:19
ИП Тамаровский А.О. (ИНН 561201892806, Оренбург) объявили о ликвидации филиала в Екатеринбурге - распродаются все выставочные образцы в салонах, написаны письма в администрации торговых центров о прекращении договоров аренды. Но, никаких компенсаций они выплачивать не хотят, мотивируя тем, что юридическое лицо ИП Тамаровский А.О. не ликвидируется и продолжает свою работу в других городах: Уфа, Казань, Оренбург. Сотрудников заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию. Можно ли обязать бывшего работодателя заставить произвести расчет в полном объеме?
Лично мне исполнительный директор Оленина Оксана Владимировна начала мне угрожать фабрикацией уголовного дела по поступившей претензии покупателя на качество проданного товара. Она требует возмещения расходов компании по рекламации покупателя, обратившегося в суд на компанию с требованием замены некачественного товара-кухни. Она шантажирует меня этой рекламацией и угрожает заведением уголовного дела по данному факту. Ежедневные звонки с угрозами выбивают меня из рабочего состояния.
Половина сотрудников уже просто убежали, написав заявления на увольнение. Рабочие смены дизайнеров по 10-11 часов при графике работы 3 дня через 2 дня, общее количество отработанных часов 198-230 в месяц - норма 160 часов в месяц. Выплата заработной платы проходят с задержками на 1-2 недели. Расчет и выплата заработной платы сотрудникам происходит на усмотрение исполнительного директора Олениной Оксаны Владимировны.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Действия работодателя не правомерны, фактически происходит процедура сокращения штата, при которой для работника предусмотрены определенные гарантии. Если Вы настроены решительно, не пишите заявление.
по поводу уголовного дела не беспокойтесь, это при описанных обстоятельствах не возможно.
30.03.2016, 14:01
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, Лариса. Обратитесь в суд (трудовую инспекцию или прокуратуру)
30.03.2016, 13:21
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 062
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 434
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение
Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать
Директор филиала вынуждает сотрудников уволиться по собственному желанию или столкнуться с угрозой увольнения по статье
Что грозит, если не вернуть корпоративную сим-карту после увольнения из крупной западной компании?
Определение типа продажи и права на возврат при покупке модульной кухни.
Отказ директора филиала от его слов в переписке с ответственными работниками Компании.
Заявление о сокращении в компании находящейся в процессе ликвидации в связи с нахождением в декретном отпуске и
Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой
Как получить гарантии от работодателя при смене учредителей и переводе на новое юр. лицо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут