Как уволиться раньше срока сотруднику, который нашел новую работу?
опубликован 30.03.2016, 21:59
Здравствуйте. Договаривайтесь с работодателем. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ничего кроме как договариваться с работодателем нынешним,ст.80 ТК
Здравствуйте. Согласовать увольнение без отработки с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.
Гарантии на новой работе - будут ли ожидать после увольнения?
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Работодатель отказывается подписать заявление об увольнении и не возвращает трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?
Нужно ли переписывать заявление о увольнении, если дата увольнения пришлась на выходные дни?
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Возможное увольнение по статье при заявлении об увольнении по собственному желанию - законные основания работодателя?
Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию на новом месте работы после сокращения на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут