Недовольство новичка - компания отказывает в оплачиваемом отпуске после двух месяцев работы
Вопрос №10153329
из г. Москва
опубликован 31.03.2016, 00:06
опубликован 31.03.2016, 00:06
Я работаю на новом месте с 10.03. мне в компании указали на невозможность взять в период между майскими праздниками 3 дня в счет оплачиваемого отпуска. Неужели за 2 месяца я и 3 дней не заработал?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуска предоставляются по графику отпусков. Статья 123 ТК РФ . А за первый рабочий год отпуск право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно ст. 122 ТК РФ
Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон (статья 125 ТК РФ ). Так что работодатель вправе отказать вам.
31.03.2016, 00:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вне графика отпусков предоставление отпуска за отработанное время - с согласия работодателя.Ст.122 ТК РФ.
31.03.2016, 00:11
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 041
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 444
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должны ли мне предоставить дополнительные выходные дни к отпуску за счет праздничных дней?
Хочу взять отпуск на 4 дня между майскими праздниками, но отдел кадров требует написать на 6 дней с захватом выходных.
Или я имею право на очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме - 28 календарных дней?
Возможно ли взять 4 дня отпуска между майскими праздниками при работе по графику 2-2?
Как взять отпуск при уходе за ребенком и сохранить детское пособие - сложности и решения
Правомерны ли действия компании в указанных случаях:
В каком порядке и по какому количеству дней можно брать положенный отпуск (28 календарных дней), если графика отпусков нет.
Выход на работу после отпуска в связи с майскими праздниками - когда будет последний рабочий день?
Какие дни в мае считаются праздничными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут