Если же я не соглашусь написать заявление, предупредил, что вызовут на один день основную сотрудницу.

Вопрос №1015520 из г. Сыктывкар
опубликован 25.04.2010, 10:22

Как мне быть в сложившейся ситуации, я сейчас работаю вместо сотрудницы, которая находится в декретном отпуске. Дата выхода декретницы на работу открытая, равно как и дата моего увольнения. На данный момент я сама беременная (беременность 6 месяцев). Справку о переводе на лёгкий труд отдала 3 месяца назад, но со сменной работы меня так и не перевели. На данный момент нахожусь на больничном. Хотела взять очередной отпуск переходящий в декретный отпуск (декрет с 3 июня). Но начальник отказал. Предложив написать заявление на увольнение "По соглашению сторон". Объяснив тем, что ему надо взять новую временную сотрудницу на эту должность, а взять он её может только после моего увольнения. Если же я не соглашусь написать заявление, предупредил, что вызовут на один день основную сотрудницу. И в любом случае меня уволят сейчас. Правомерно ли это? И правда ли,что они могут меня сейчас уволить? Если да,то по какой станье? Подскажите пожалуйста, также ещё, возможно ли взять другую сотрудницу, не увольняя меня, на период очередного далее декретного отпуска до рождения ребёнка. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122166 отзывов

Светлана, если отзовут основного сотрудника то уволят Вас, в связи с прекращением срочного трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если же я не соглашусь написать заявление, предупредил, что вызовут на один день основную сотрудницу.

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы