Запрет на полный отпуск для педагога-психолога, отработавшего менее года - есть ли основания?
опубликован 31.03.2016, 21:19
Нет, работодатель не прав.
Статья 260 ТК РФ гласит:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет неправильно. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Отпуск после 4 месяцев работы - как правильно начисляются отпускные?
Право на полный отпуск перед декретным. Сколько дней отпуска положено?
Возможно ли взять полный отпуск перед декретным отпуском при определенных условиях?
Перед декретным отпуском планирую взять трудовой.
Вопрос о праве на полный очередной отпуск после ухода в декретный отпуск и неполной отработке учебного года
Школа ограничивает декретный отпуск учительницы английского, ссылаясь на необходимость отработать целый год
Скажите пожалуйста, прав ли они имею ли я право на полный отпуск?
Какие отпуска доступны беременной сотруднице, устроившейся менее года назад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут