Ограничения рабочего дня для беременных - медицинские показания или установленный максимум часов?
опубликован 01.04.2016, 13:42
Верно ли, что сокращение рабочего дня у беременных, возможно только по медицинским показаниям или есть максимум часов, которые беременная должна отработать в день?
Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
ТК РФ, Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, по медицинским показаниям возможно сокращение рабочего дня. Ограничений на часы нет.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
По медицинским показаниям могу ли получить справку на сокращение рабочего дня во время беременности?
На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?
Возможно ли сократить рабочий день беременной работнице с графика 2/2 на 12 часов до 8 часового
Информация о рабочем времени и больничных для беременных работниц в офисе
Работа беременной продавцом-консультантом выходного дня - возможно ли сократить рабочее время?
Продолжительность рабочего дня в выходной день при 5-дневке - сколько часов должно отработать?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут