как правильно написать заявление на увольнение. Без отработки. У меня два маленьких ребёнка.2 х и 4 х лет.

Вопрос №10171093 из г. Северо-Енисейский
опубликован 01.04.2016, 15:28

Как правильно написать заявление на увольнение. Без отработки. У меня два маленьких ребёнка.2 х и 4 х лет.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, если инициатором увольнения является работник, он может обратиться к работодателю с письменным заявлением (что предпочтительно) или устно. Заявление пишется в произвольной форме на имя начальника предприятия. В нем работник должен указать свое ФИО, должность, озаглавить документ («Заявление»).

В тексте заявления необходимо указать причину, точную дату увольнения, основание. Например: «Прошу прекратить трудовой договор, заключенный со мной, по пункту 1 статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон в связи ....... Далее ставится личная подпись и дата подачи заявления.

01.04.2016, 15:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Добрый вечер. Отработки нет в ТК РФ. Есть обязанность предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за 14 дней. ТК РФ предусматривает по согласию работодателя и работника сократить этот период в любой срок (ст. 78).

01.04.2016, 15:34

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских