Незаконное увольнение охранника - возможность защитить свои права и вернуться на прежнюю работу
опубликован 02.04.2016, 11:07
Помогите разобраться в ситуации. Мой муж работал на заводе охранником в течении 9 лет. В конце прошлого года на работе произошла такая ситуация: работница столовой которая находится на территории завода, но относится к другой организации вывозила продукты и ее поймали за территорией завода. Всю вину свалили на моего мужа т.к. он стоял на проходной. Его в приказном порядке заставили уволиться по собственному желанию или пригрозили уволить по статье. По договору муж отвечал за сохранность завода, но не за продукцию того предприятия которое арендует площадь на территории завода. У мужа проблемы с сердцем, в скорости на нервной почве он попал в больницу. Все это происходило в ноябре прошлого года. Сейчас он не может нигде устроиться т.к. везде возрастные ограничения, ему 58 лет. Физически пойти грузчиком по состоянию здоровья не может. У меня вопрос: правомерно ли его уволили и возможно ли отстоять свои права и вернуться на прежнюю работу если прошло уже 5 месяцев?
я думаю, что неправомерно
пусть подает иск в суд о восстановлении на работе - ст. 392 ТК - у него есть месяц на это, срок отчитывайте со дня выдачи ТК
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Подскажите, как правомерно действовать в ситуации с обвинениями в недостаче на работе?
Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?
Можно ли как то в этой ситуации разобраться через суд?
Правомерны ли действия бывших работодателей
Не выполнил обязательства - Годы учебы и работа на заводе - все зря
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Невиновный работник принужден уволиться - возможен ли возврат на высокооплачиваемую должность?
Спор о трудовых отношениях - Как сформулировать требования в Иске при увольнении через посредника без соглашения
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут