Права работника в случае вынужденного ухода с работы без подписания документов о материальной ответственности - как защититься и что предпринять дальше?
опубликован 03.04.2016, 15:33
Начальница вынудила меня уйти с работы, подсовывая подписывать документы о материальной ответственности задним числом, не получив подписи, потому как 2 года не было проверок, я побоялась, что на меня повешают недостачу, она начала делать приказ об увольнении, не дожидаясь оглашения приказа, я покинула рабочее место, успев забрать свою трудовую книжку. Что она может мне сделать и каковы мои следующие действия?
Здравствуйте, Евгения.
Вы можете в судебном порядке восстановиться на работе и взыскать с работодателя за вынужденный прогул. Можете обратиться к юристу очно в Вашем городе для составления всех необходимых документов и решении Вашего вопроса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Ничего не сделает, ущерб не подтвержден. Пусть обращается в суд и доказывает ущерб, что нанесен именно по Вашей вине. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете восстановиться на работе через суд. Срок обращения 1 месяц со дня увольнения.
ничего она сделать не сможет, вы ничего не подписывали.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как пройти процедуру увольнения сотрудника, отказавшегося подписывать приказ и забирать трудовую книжку?
Если подпись на приказе об увольнении не соответствует подписи лица который должен подписывать приказ законно ли увольнение.
Работодатель требует подписание документов и трудовой книжки после увольнения - что делать?
Говорят что я якобы материально ответственное лицо и на меня сделан преказ.
Проблемы с увольнением - некорректные обвинения в не достаче материалов и отсутствие оформления на работу
Работник, украв свою трудовую книжку, отказывается выполнять требования работодателя. Как решить данную ситуацию?
Вопросы юридической силы приказа о сокращении и выходе на работу после указанной даты
Вопрос о восстановлении на работе после увольнения по собственному желанию
Работник отказывается подписывать приказ об увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут