Работник отказывается подписывать приказ об увольнением
опубликован 23.05.2014, 17:43
Работник отказывается подписывать приказ об увольнении и забирать трудовую книжку, а также намерен выйти на прежнее место работы.
Если это СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и срок его истек, то работодатель вправе его расторгнуть или продлить. Если работодатель расторгает договор в связи с истечением срока Трудового соглашения (договора), а работник отказывается забирать Трудовую книжку, то эта Трудовая Книжка хранится у работодателя до тех пор пока работник его не заберет, но работодатель посылает сообщения на домашний адрес работнику о просьбе забрать Трудовую книжку. В Трудовой делается запись, что это срочный трудовой договор. Работник после истечении такого договора не допускают к работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Геленджик
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Как заставить работника забрать трудовую книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении
Работодатель отказывается выдать трудовую книжку т.к я отказываюсь подписывать приказ об увольнении.
Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут