Как правильно использовать отпуск после длительного нахождения на сохранении беременности?
опубликован 03.04.2016, 19:30
Работник не использовал очередной отпуск перед родами по причине длительного нахождения в стационаре на сохранении беременности. По выходу из отпуска по уходу за ребенком очередной отпуск получался за предыдущий год и всегда всех это устраивало и не возбранялось. Теперь же начальник отдела кадров настаивает на отгуливании 2 отпусков в одном календаоном году. Но ведь по выходу работник не пропускал ни одного отпуска и ежегодно отгуливал их полностью. Можно ли продолжать иметь в запасе отпуск, отгуливая предыдущий до конца текущего года или это как-то наказуемо?
Заставить вас не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Правомерно ли отправить в отпуск вне графика для компенсации задолженности по неотгуленным отпускам?
С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.
Вопрос о возможности оформления очередного ежегодного отпуска после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Как отказаться от насильного отправления в отпуск вне графика?
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Вопросы компенсации декретных отпусков и правомочности обязательной отгулы все отпусков
Вопрос о возможности взять не отгуленные дни отпуска за 2010 год перед увольнением по причине сокращения должности
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Работнику уже четыре года не удается взять отпуск летом из-за неправильного планирования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут