Имела ли она право заключать со мной трудовой договор спустя два года с момента начала моей работы в ИП?

Вопрос №1019570 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.04.2010, 16:30

С 2008 г. я работаю в организации ИП по трудовой книжке. До 2010 года со мной не заключался трудовой договор, В январе 2010 года, хозяйка узнав, что я беременная заключила со мной трудовой договор на один год. Имела ли она право заключать со мной трудовой договор спустя два года с момента начала моей работы в ИП?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Авеста"

Юридическая фирма Красногорск, стаж 11 лет

4.6 18 отзывов

Надежда, в соответствии с Трудовым кодексом трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67).

Получается, что фактически трудовой договор заключен с Вами с 2008 г. Тот факт, что работодатель не оформил его в письменном виде, является грубым нарушением трудового законодательства и может влечь наложение штрафа на работодателя.

С другой стороны, Трудовой кодекс допускает возможность заключения с ИП трудового договора на определенный срок по соглашению сторон. Однако в суде, скорее всего, можно будет доказать, что такого соглашения просто не было.

29.04.2010, 18:38

Огромное спасибо за ответ на мой вопрос. С Благодарностью Надежда.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация