Работадатель говорит, что если я не выйду на работу 1 мая, то мне поставят прогулы.

Вопрос №1019933 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.04.2010, 00:41

Скажите пожалуйста, с 21 апреля по 30 апреля у меня ежегодный, запланированный отпуск, но я заболела и с 14 апреля меня посадили на больничный, выписали только 23 апреля, сдвигается ли мой отпуск? Работадатель говорит, что если я не выйду на работу 1 мая, то мне поставят прогулы. Так ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1) Ваш работодатель БРЕДИТ, т.к.:

1.1) Вы на больничном

1.2) 01.05 - суббота и праздничный день

1.3) наверняка он Вас не уведомил (хотя должен был за 2 недели до отпуска - ст. 123 ТК) и не выплачивал отпускные, да и графика отпусков наверное нет

2) по правилам ст. 124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

30.04.2010, 02:18

Большое спасибо! Вы мне очень помогли!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Мария, добрый день!

Статьей 124 ТК РФ закреплено право работника продлить отпуск или перенести его на другой срок в связи с временной нетрудоспособностью.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (статья 125 ТК РФ). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

30.04.2010, 11:15

Большое спасибо за помощь!!! Намного легче становиться,когда опытные юристы дают советы!

Спросить юриста