Незаконные действия нового руководства и невыплата полной зарплаты - как защитить свои права в муниципальном унитарном предприятии на крайнем севере
опубликован 04.04.2016, 20:39
Работаю в муниципальном унитарном предприятии, в области СМИ, в районе крайнего севера. Находясь в отпуске по уходу за ребенком руководство и коллектив полностью поменялся, зарплаты выплачивают частично (фактически 1 числа должна быть заработная плата, сегодня, 4 числа, все работники получили под расписку 20-ю часть зарплаты, льготный проезд не оплачивают, при этом мне говорят, что коллективного договора нет, и рабочий день для женщин составляет с 9 до 17 часов без обеда либо с 9 до 18 часов с обедом. Напомню, что работаю в муниципальном унитарном предприятии. Что законно, что незаконно, куда обращаться?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуста, как правильно действовать в данной ситуации, чтобы добиться исполнения закона?
Отказ от льготного проезда - правомерность действий отдела кадров при отпуске по уходу до 1,5 лет
Режим работы и оплата отпуска в ИП на Южно-Курильске - неполное соответствие условий трудового договора
Порядок выплаты зарплаты и налогообложения при увольнении - возможность получить всю сумму зарплаты и компенсация за переработку
Вопрос оплаты проезда сотруднику МВД, находящемуся на отпуске по уходу за ребенком на Крайнем Севере
Ненормированный рабочий день в муниципальном телевидении - проблемы с переработкой и определением рабочего времени
Изменение заработной платы при отработке дополнительных рабочих часов
Льготный проезд в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на Крайнем Севере для работников бюджетных организаций
Правомерны ли действия администрации: 1. Правильно или нет производят рассчет дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут