Вопрос о защите сотрудника и ответственности директора магазина за проявление насилия

Вопрос №10203004 из г. Москва
опубликован 05.04.2016, 08:24

Добрый ночи уважаемые) хотела у вас спросить, если директор магазина без причин ударила сотрудника своего а сотрудник приклоного возраста и страдает давлением, что можно для зашиты ей предъявить? Можно ли на неё написать заявление и что ей может быть за это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44419 отзывов

Да, можно.

Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 115 частью первой (умышленное причинение легкого вреда здоровью), 116 частью первой (побои), Уголовного кодекса Российской Федерации, считаются уголовными делами частного обвинения, возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, его законного представителя. Вам необходимо собрать все доказательства того, что произошло, самостоятельно подать заявление в суд, и в дальнейшем там поддерживать обвинение, ходить на заседания, отстаивать свою правоту и доказывать виновность обвиняемого. Возможно заявить также о взыскании морального ущерба, расходов на лечение. Данный процесс можно вести с помощью юриста, который более квалифицированно выполнит все указанные действия.

05.04.2016, 12:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шарова Марина Станиславовна

Юрист из города Анапа

4.5 2231 отзыв

Нужно снять побои, обратившись в травмпункт и написать заявление в полицию. Ей ничего не будет.

05.04.2016, 08:26

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, нужно написать заявление в полицию и обязательно зафиксировать в больнице телесные повреждения, указав при этом, откуда они. Даже если бы ударил по причине. Но нужно это все доказать. Потому что если все будут говорить, что стояли рядом и ничего не видели - шансов мало

05.04.2016, 12:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста