Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Барнаул, 05.04.2016, 09:21

Как минимизировать расходы на работника в парикмахерской - стратегия заключения договоров на испытательный срок

Вопрос №10204904 из г. Барнаул
опубликован 05.04.2016, 09:21

Я открыла парикмахерскую. Открыла ип.работаю там сама и взяла работницу. Как мне сделать, что бы ничего за неё не платить? Оформлена я одна тут как работник. Если каждые 3 мес заключать договор на испытательный срок?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Это грубое нарушение--если обратятся куда надо придется платить штраф минимум 50тыс. --тогда пусть работник оформляется как ИП и заключите договор аренды.

05.04.2016, 09:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Чтобы ничего не платить у работника тоже должен быть статус ИП, Евгения

05.04.2016, 09:25

Спросить юриста

Разумовский Андрей Викторович

Юрист из города Барнаул, стаж 14 лет

4.6 39 отзывов

Здравствуйте.

Испытательный срок предусматривает полное оформление работника во всех органах, и выплату ему заработной платы. Это вам разъяснение, если вы этого не знали.

Рекомендую вам подписать с гражданско-правовой договор в котором указать, что она арендует у вас место на необходимое количество часов и платит вам за аренду, тот процент который вы установили ей для оплаты её услуг. Статус ИП не обязателен.

05.04.2016, 09:27

Спросить юриста

Похожие темы:
Открыть парикмахерскую
Заключать договор
Открыть ИП

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как минимизировать расходы на работника в парикмахерской - стратегия заключения договоров на испытательный срок

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы