Сокращаемый заявляет, что должны были принять его, а не тех.

Вопрос №1021013 из г. Пермь
опубликован 02.05.2010, 11:13

У меня такой вопрос. Мы провели сокращение на предприятиии в кол договоре записано, что после уволнения по сокращению численности штата те, кого уволили по этому основанию имеют преимущественное права приема на работу. В январе работники, работавшие по срочному трудовому договору были приняты снова (по срочному договору). Сокращаемый заявляет, что должны были принять его, а не тех. У нас на предприятии в конце года увольняются работники, которые работают по срочному тр. договору и если есть в них снова необходимость принимаются вновь. Подсткажите, чем можно "бить" в суде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

По вашему вопросу не совсем понятно очем идет речь. Попробую сделать вывод, что сокращение штатов в вашей организации произошло в несколько этапов. То есть когда-то по сокращению должностей уволили одних, сейчас возникла необходимость сократить иные должности. Но в момент сокращения последних должностей и увольнения работника вы на какие-то вакантные должности принимаете лиц, ранее уволенных по сокращению штата.

Если происходило именно так, то ваши действия незаконны. Содержание коллективного договора не может противоречить Трудовому кодексу и нарушать права ваших работников.

При увольнении по сокращению штата вы обязаны освобождаемым работникам предлагать ВСЕ вакантные должности, которые тот мог бы занять по своей квалификации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращаемый заявляет, что должны были принять его, а не тех.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы